Заведующий
п
Пр
Утверждаю
aJ\b
1
рченко
016 г.
рании
ллектива
5.09.2016 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБШЦЕIИ СОБРАНИИ ТРI/ДОВОГО
КОЛЛЕКТИВА
МIуниципально
го бюджетного дошкольFIо
го о бр аз ов ательного
учре жд ения
детскОго ca/Ja }lb 1 сеJIъскОго посеJIеI-'иr{
кПоселок Этыркэн)
верхнебуреинского муниципалъного
райоr'а Хабаровского края
г-
1.
Общие положепия.
ТеУДового колJIектива (далее
обrцее собрание) является
ОСНОвные
вопросы
Обр;";;;;;;;;r"iilii};iНаЮЩИМ
i"';"""'.}uЪi:,uJTJre
*r,i,.й,",опо".,
собрание коллектива в
cвoeI- ДеЯТеЛЬЕОСТИ
1:-2;л_99**
ОСЦовывается Еа
ДеЙствующем auno"."rr""'-";_^' ""л:"л::j
.1*1*ТJ; j$j:iЦТ'fi:."iх".'J#ý:,"ffft?нхЁ;;",J"т:ж
и мето/{ические
ислоJtнительной
разъяснения федерал"""r* opaunou
"rru"u
яjжi**ъж#у"i#ýl*нJff
Управления.
1.з. Членами
об
;Т"Ж#I-аК#.':*""':,,,
психологи, социаJIьн]
i{т::у_"б*."ur*#i,хНffi
СООРаНИе
l..Z..\-,UlцЕе
необходимости, но
""
u
j]
!1'i
::1]
:*.,
"
""*".
ПОJlОВИНЫ_СОrруд""пuо,
ведения общего
ff #ъ;9"*":""::tr;"#fr
---^--]r vYr СrГrrrJОЦИИ ПО ВОПРОСаМ
ТРУДа И организации
ТРУДового
ffi
;Н**:хt#.{#
;J11?"'#*ающие"о,руоо"оooуоо"о"ору
коллек
СОбирается по мере
оТ#"]"';,."^:"1":"Ва_
9_ч
J. J#;",";"J.лВле_ГО
"_
й;;;;.
rrоо"о.о
РабОТе УЧаС'гвуют более
для которых
МеСТОМ работы,
""o"""..j
|;;;:;:":"i11._r_:_ОСНОВЕЫМ
[ля
"oopu"""-
afЗЖ#JН#*а#r"ffi#:'"*
открытым,оЪо,оuu",",
ПРеl{еЛаХ еГО ПОЛНОМОЧ
СООТВеТСТВии с законодате.]lьством,
ий и в
обjlзательны
аi{минисlрацией и BceI
Для ислолнения
;ф;ffiL#Жi:"J"т.#*Ё
1.5.Срок данного поЛОЖеIlИЯ
Iie ОГРаЕИЧеН.
IIоJIожение вносятся
общим
принятия Ilового.
2.Основные задачи
трудового
]|л111'оопu"""
Y'puuo",r"..n"*
ко-1.1ектива
,),";]:]]_Ii1""
Положение действует
до
солействУет осуществлению
"u"url'"]i""й,"-,
;:;{iT;:.H:;Ёxl#J,fi :::l"Jжi:H;;,",.
91i:_;;;;;;ffi
деятельность В реттIении
;:;r##ffi.
"";р;;;;*";;i,.об.ruу*щrх
образователЬного
npou.".u---,
3. Функции
З.1. К компеr,енции
оптимальной
фипансово-хозяйственной
обц
;"JJ#tr"."",]r*#"",fiЖ:i;Tl:Ж:y;:Жж"iJ,iiJi]i];"."",.
i
-
РtlССМ()]'РеШИе lIPOCKl Oij
вз аи м о(),1,н о
.
ii.lý,]_iЪi{})I\ aK'I'OB, РС'Г'УJrИР)i еМЫХ 'ГРУДIОI]Ые
шI е |:{,иrI;
- приня,l,ие поJlохtения о режt1\1е рабочеr,о времени, Ilоjlожениrt
()
конфликтноЙ трудовоЙ KortI.Ic c11I1
- ИЗбРанИе представителеЙ от трr-:ового ко.rIJIеl("[иl]а в УIIравJIяIоIлий Сове"г;
- обсухtдает вопросы состоянlля Tp},JoBoi"l jlисципJlиr{ы в l]OY и мерогtриятия
гlо её укреплеFIилo, рассматррlвает факты FIаруrпе}Iия трудовой дисциплинь1
работrrиками ДОУ;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности усjrовий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ;
- вFIосит предложения Учредителю по )/л)iч[Iению фигrансово-хозяйственной
:
деятеJIънос,tи ДОУ;
- вt{осит rlре/_(Jlо}кениrt
Iз
lloгol]op о взарI\Iоо,гLIоIIIениях Meждy УчредитеJIем и
2{оу,
- заслушиtsает сlтчёты заведующего ДОУ о расхOдова}{ии бкlдrкет1lых и
внебюджетных
средсl]в;
- заслу}кивает отчё,гы о рабо,ге заве/_цу}ошlего, завхоза ДОУ, tsLlосит на
рассмотрение администрации предложе}{ия пtl совершенсl]воI]аFIи}о её
работы;
- зFIакоми"гся с и,гоговыми докумен,гами по проверке государственными и
и
засJIу}кивает
муниципальными
органами
деятельности ДОУ
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недOстатков в
работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждцае,г вопросы рабо,гы с
родитеJlrlми (закогtгtыми rlре/{сl]ilвителяrми) воспитАI-Iников, решеFIия
собрания Д()У ;
- t] рамках дейс,гвуюIцего законо7]а,геJIьстI]а IIри}{имает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других рабоr,ников, администраLlи}o о,г
Ро.tlитеJI bcKol,,o
необоснованного вN,lешIатеJIъства в их профессklOLlаjlьI,{уло lIея,геJrьI-Iос,гь,
ограничения са\IостоrIтеJIьности., его /]ОУ саN{оугIравJIяеNIосI,и. Выхо/(и,г с
llредJIо)r.ения}II,I по этим I]опросам в обrr(естt]енные орI,аFIизации,
государственные и муниципаJIъFIые органы управJIения образованием, органы
прокуратуры, обrцественные объединения.
It исключительной компетенции Обrцего собрания относятся:
П принятие решения об объявлtении . забаст,оtsl(и и выборы органа,
возглавляющего забастовку;
I выд{l]ихtение llредставителя о,г работникOв Образова,геJIьной оргаFIизации в
Управ;IяIоILlий совет
4. Права
4.|. Общее собрание трудовогсl коллективА имеет право:
- участвовать в управJIении ДОУ;
выходить с предложениями и :]аrlвJlениямl,l на Учре:rи,I,еJIrI, в органы
му[IиципаJIъI-{ой и государствеллtлой IзJlас,грl,, в обш{естt]енItlэlе сlрганизации.
4 .2 . Itaxt:tr,r й ч.тlелл Об щего собр ания им eel, шр аво
:
Jr}F
-- потребовать обсуждения
обш1,1rr собранием .ltтобогс)
Borrpoca, касаIоIцегосrI
деятелъности ДОУ, если прL,JJоя{ение
подllерrtiит
Llленов собранияr;
FIe меfiее одной .гре.ги
С
РеХlеНИеМ Общего собрания высказать
своё
""Jf,#o"#fi;:Tr"
s.
Op."'rr*u;; i;БXXi;XllЗoe ДОЛЖНО бЫТЬ Занесено u .,poronon.
). t. В состав общего_собрания
входят все работники
5.2. На заседацие
ЩОУ.
r""ri.
U",Tb
приглащеЕы
Учредителя,
представитеJIи
?"a,"Ф
;Йr#
общественны* ор,u,,".uцrй,
Л'Цu,
--
органоts муниципального
и
на собрание, пользуются
#Нii'#;J;:|!1Дu"""""",
"РЙ*rе*rrе
ГОЛОСа' МОГУТ
ВНОСИ"" ПР"ДПО*arr"
,*u,r""r",
Участвовать u ouar*oo'o
"
u,,
oo*n.""rur".
Ь.з_ д""
"Ъr"""fr"'ffi:ff::ffi;? |ffiЩИхся
ýrЖH::i;,#i"ji","np.,up".o"*;":H;}"":Ж",#JJ:::.T;T
}lач,Lпах,
S,+.
Гrр.п."u".";;,йl'.тffi;iых
* организуе.г
деятеJIьносl.ь Обrцего собрания;
информирует
членов трудового коллекти
Ва О ПРеДСТОЯЩеМ Заседании
МеЕее ЧеМ Йl5днейдо
не
его проведеЕия;
организует
подгото
определяет,rо"."r;:Ji*проВедеЕие заседаний;
* контролирует
выполнение решений.
-
i"i;?ilf.'
СОбРаПИе
"оО"рuЁйБ,.р"
".обrодимости, Ео це реже QдIIого
собрание .грудового коллектива
с
i;1:9_9y."
нём пр исутст"уЪr,r.
праВоМочным, если Еа
й;;;;:
;;:::: ::,1 "_""ается
no,
n', yr p.*o.n
sz
*
ай;
::ffi JllЁHll,K;
"
"
гоJIосовацием. "".
,
Решение Обu_дего собрания
i
a""..u".r..''поu,тым
рЁ
n
"""_:]
""" "
"
uu
проголосовало,r"r.l,"".51;#;л::л:]:_,::::"" ]lриняТыМ, если за него
#},"J#
?1*"J;i,*
1
б. Взаимосвязь с дDчг
o.r о?*Ъ"
.;;?J
;ffiIЖ'JЖ;""
;,,;'
Ц;::;Н"r#:Ж#аВJIеЦИЯ
""" ОРГаНИЗУет
ДРУгими органами .u*o".iri
!оу :
" "l*]".^;X1;l'
- Cou".ono ;;;;;;;;;;"' "УПРаВЛения
- Родительским комитетом;
трудового
;;"ffi#r;j1|;,*ТаВИТелей
lго комитета,ЩоУ;
-
Представление
-;,;;,
";,
u",
взаимодействие с
коллектива в заседаЕиях
совета
Еа
;"#iЯЗ.?;#;:,""#Т"Н#ЪiУТ"ЪТН:НJ,';ffi}ХТ"I;
_ внесение предложений
и дополнений по
;:Бi:ffi;оВета
7.
пеДагогов и
во
Родитель.-;;;#ilН;
l. Общее собрание трудового
колJlектива
fiЁ;*u"о""uемым
несё,г ответственность:
на
за вLIIIоJIнение, l]ыпо-lненIlе не В IIo,]Ho\r об,ьёltе иj]И невыпОлнение
закреплённых за ним задач rI ф1 нкцлrй;
соответствие принимаемых решениЙ законОдатеJlЪстRУ Pq), нормаТивноправовым актам.
8. Делопроизво/дство
Засе/ltlFiиrl Обlrцеl,о собраъrirяr оформjirtiо
] . В кI{иге гlротOкоJlоL] фикс ируltl,l,сrl
.]ата проведения;
S. 1 .
ý
-
.
l
crl IIPt)'l'oI(OJlOM-
:
количественное присутствие (отсутствие) члено1] трудового колJIеI{,гива;
приглашённые (ФИО, должность);
повестка дня;
ход обсухrдения BolIpocoB;
,груi]овогО коJIJIеК,гива
l]редложения, рекомендации и замечания членоВ
11риглашённых лиц;
- решение.
8.з. Протоколы подшисываIотсrI IIредседатеJIем
собрания.
и
секретарём
И
Обшдего
{уlчlеруеl]ся пOстраI{ично,
llроtшIIуровLtвается, скреIlJIrtе,гсrI IIоllшисьlt) ЗаВе/lУl()Ш{СГ() t,l ПеЧа'ГЪЮ /IOy,
и
в.5. Itнига про.гокоJIоl] Обrцего собранияt хран},Iтся l] lleJlax /1оУ (50 _l,rer,)
rlередаётся ,Ь ur.ry (гrри смене руководитеJIrt? Irередаче в архив)
в.4. Itллига проl.околов Обrr{егсl собраrrияr
t
